SISÄINEN TYÖNANTAJAMIELIKUVA- PINTAA SYVEMMÄLTÄ

Sisäinen työnantajamielikuva on organisaation työntekijöiden näkemys ja kokemus siitä, millaista on työskennellä kyseisessä organisaatiossa. Se kuvaa sitä, miten työntekijät arvioivat organisaation työilmapiiriä,  yhteishenkeä, johtamiskäytäntöjä, mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallaan, työsuhteen etuja ja esimerkiksi organisaation sisäistä puhetta.

Hyvä sisäinen työnantajamielikuva voi houkutella lahjakkaita työnhakijoita, lisätä työntekijöiden sitoutuneisuutta ja motivaatiota sekä vähentää henkilöstön vaihtuvuutta. Organisaatiot pyrkivät usein aktiivisesti parantamaan sisäistä työnantajamielikuvaa tarjoamalla kilpailukykyisiä etuja, luomalla kannustavaa ja tukevaa työilmapiiriä sekä tarjoamalla mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. 

Mitä muuta se voisi olla? 

Tämän valmennuksen avulla rakennamme yrityksestänne houkuttelevan työtehtävistä työhyvinvointiin ja autamme näkemään vahvuutenne. Olemme sisäisen työnantajamielikuvan lähettiläitä ja ymmärrämme työyhteisön ilmiöitä pintaa syvemmältä. Tule rakentamaan kanssamme  tunnettu ja puoleensa vetävä sisäinen työnantajamielikuva, jonne naapuritkin haluavat töihin.

Kenelle valmennus sopii?

Valmennus on suunnattu henkilöille, jotka vastaavat HR:stä, viestinnästä, markkinoinnista, esihenkilötyöstä ja johtamisesta, työhyvinvoinnista ja brändin rakentamisesta. Ja kaikille heille, jotka ovat kiinnostuneita aiheesta!

Valmennuksen tavoitteet:

• Ymmärtää ja tunnistaa sisäiseen työnantajamielikuvaan vaikuttavat ja liittyvät tekijät
• Tunnistaa organisaation vahvuudet
• Dialogin merkitys ja dialogin hyödyntäminen omassa työssään
• Tiimivalmennus -mallin oivaltaminen
• Osaamisen jakaminen
• Kehittämistehtävä oman organisaation sisäiseen työnantajamielikuvaan