OSAAMISEN JOHTAMINEN - KOHTI YMMÄRRYSTÄ

Osaamisen johtaminen on prosessi, joka kattaa organisaation strategisen suunnittelun, rekrytoinnin, koulutuksen, kehittämisen ja arvioinnin. Sillä varmistetaan, että organisaatio saavuttaa tavoitteensa ja menestyy tehokkaasti. Osaamisen johtaminen on keskeinen tekijä organisaation menestyksessä ja sillä varmistetaan, että organisaationne sopeutuu muutoksiin ja pysyy kilpailukykyisenä. Oikeanlainen osaamisen johtaminen tukee yksilöiden kehittymistä ja auttaa organisaatiota saavuttamaan pitkän aikavälin tavoitteensa. 

Kenelle valmennus sopii?

Valmennus on suunnattu henkilöille, jotka vastaavat HR:stä, esihenkilötyöstä ja johtamisesta, sekä työhyvinvoinnista. Ja kaikille heille, jotka ovat kiinnostuneita aiheesta!

Valmennuksen tavoitteet:

Ymmärtää strategian merkitys osaamisen johtamisessa.

Ymmärtää ja tunnistaa osaamisen johtamiseen vaikuttavat tekijät.

Tunnistaa organisaation osaamistarpeet.

Oivaltaa dialogin merkitys.

Tiimivalmennus -mallin oivaltaminen

Osaamisen ja kokemusten jakaminen osallistujien kesken

Valmennukseen sisältyy myös kehittämistehtävä omaan organisaatioon sekä oppimissopimuksen laatiminen ja kirjallisuuteen perehtymistä.