ESIHENKILÖIDEN VALMENNUS- MENESTYKSEN RAKENTAMINEN

Valmennuksen tavoitteena on rakentaa jokaiselle osallistujalle kokemus ja osaaminen kohtaavasta, arvostavasta ja dialogisesta johtajuudesta. 

Valmennusmatkan aikana osallistuja kirjoittaa itselleen oppimissopimuksen, jonka tarkoituksena on konkretisoida valmennuksen aikana kuljettua matkaa. Valmennuksessa laaditaan myös henkilökohtainen lukusuunnitelma oman tavoitteen kirkastamiseksi. 

Meidän valmentajien tehtävänä on kysyä, kuunnella, haastaa ajattelua ja toimintatapoja, valmentaa dialogin taitoja sekä auttaa näkemään mikä on siinä hetkessä merkityksellistä.

Valmennuksen aiheita ovat:

• Esihenkilöiden oikeudet, velvollisuudet ja lainsäädäntö
• Johtaminen ja itsensä johtaminen 
• Strategia 
• Työyhteisön taidot ja tarpeet
• Viestintä ja vuorovaikutus